これまでの活動

災害に耐え得る安全なインフラ設計を行い、更にインフラ老朽化問題に取り組み予防保全の観点から長寿命化の提案を行っています。またグリーンインフラに積極的に取り組んでいます。性別による格差や不平等の撤廃の為に女性の管理職等への登用、女性の全職域就業支援、また全社員対象の賃金向上を常に目指し、手厚い資格取得支援、テレワーク完備や社内育児スペース設備の充実等、フェアで多様性に対応した持続可能な会社づくりを実施しています。

2021年11月に完成した新社屋

持続可能な会社づくりを実践する櫻エンジニアリング

これからの展望

多様化する生き方に柔軟に対応し社員の幸福度を高め、社員とその家族ひいては地域に幸せをもたらす企業でありたいと考えています。インフラ長寿命化に努め、近年激甚化する災害に対しては防災・減災・強靭化に尽力してまいりたいと考えています。